Lernpfadübersicht als Führungskraft

Wenn Sie einen Lernpfad aus der Liste anklicken, gelangen Sie in das entsprechende Lernpfadprofil.

Das Lernpfadprofil beginnt mit dem Menüpunkt Übersicht. Auf den ersten Blick erhalten Sie hier die wichtigsten Lernpfad-Daten: Die Lernpfad-ID, den Namen des Lernpfades, die Beschreibung und die Dauer in Stunden und Minuten. Zudem finden Sie hier den Namen der Person, die den Lernpfad erstellt hat und eine Liste von Ansprechpersonen. Daneben sehen Sie den MitarbeiterInnenstatus, der wie gewohnt farblich codiert ist und den Status aller Lernpfad-Teilnehmenden zeigt.

Sind einem Lernpfad Mitarbeitende, Organisationseinheiten oder Gruppen zugewiesen, werden diese zwischen dem Abschnitt ‘Lernpfaddaten’ und dem Button ‘Neue Lernpfadzuweisung erstellen…’ angezeigt.

In der Rolle Führungskraft können Sie nur die Mitarbeitenden- und Organisationseinheitszuweisungen bearbeiten und löschen, die zu den Organisationseinheiten oder Untereinheiten gehören, für die Sie als Führungskraft zuständig sind.

Lernpfad zuweisen

Ganz unten auf der Übersicht finden Sie den Button ‘Neue Lernpfadzuweisung erstellen…’. Wenn Sie darauf klicken können Sie den Lernpfad bestimmten MitarbeiterInnen, MitarbeiterInnengruppen und Organisationseinheiten zuweisen.

Soll der Lernpfad freiwillig absolviert werden können, deaktivieren Sie das Häkchen ‘Verpflichtend’.

Sie können den Lernpfad den zugewiesenen BenutzerInnen zudem explizit empfehlen.

Lernpfade empfehlen

Mit dem Empfehlen-Button rechts oben im ‘Lernpfaddaten’-Bereich können Sie den Lernpfad MitarbeiterInnen empfehlen.

Eine Empfehlung folgt demselben Prinzip, wie Fortbildungen empfehlen im MitarbeiterInnenprofil.