In dieser Übersicht finden Sie alle neuen Funktionen und Änderungen, die mit den aktuellen Releases eingeführt wurden. In den Artikeln sind die Neuerungen mit dem Tag #NEU hervorgehoben.

Neue Features und Änderungen in RK 5.0

1. Navigation: Links neben dem Namen der eingeloggten Person erscheint nun deren Profilbild.
2. Die-persönliche-Übersicht:
   1. Organisations-Newsfeed: Beiträge, die oben fixiert wurden, werden durch farblichen Rahmen und Label hervorgehoben.
3. Meine-Fortbildungen / Fortbildungsangebot:
   1. Globale Suchfunktion für eigene Fortbildungen, Fortbildungsangebot und abgeschlossene Fortbildungen. 
   2. Fortbildungen speichern: Markieren Sie interessante Fortbildungen mit einem Lesezeichen!
4. Badges:
   1. Neu errungene Badges müssen als gelesen markiert werden.
   2. Regeln-für-Badges: es ist möglich inaktive (archivierte + abgesagte) Fortbildungen in der Auswahlliste ein- und auszublenden.
5. Fähigkeiten: Fähigkeit-erstellen: es ist möglich inaktive (archivierte + abgesagte) Fortbildungen in der Auswahlliste ein- und auszublenden.
6. Kurse:
   1. Exportieren-von-Kursen: es werden nur für jene optionalen Spalten Checkboxen angezeigt, für die bereits Daten im System existieren.
   2. Kapitel-erstellen: der erweiterte Editor wurde durch eine neuere Version ersetzt.
7. Lernpfade:
   1. Lernmodule: es ist möglich inaktive (archivierte + abgesagte) Fortbildungen in der Auswahlliste ein- und auszublenden.
   2. Feedbackfunktion für Lernpfade
   3. Teilnehmer:innenliste exportieren
8. Seminare:
   1. Anzeige des Genehmigungszeitpunktes bei genehmigungspflichtigen Seminaren
      1. in der Seminar-TeilnehmerInnenliste
      2. im Organisationseinheitsprofil / MitarbeiterInnengruppenprofil
   2. Seminarinhalte: es ist möglich archivierte Kurse in der Auswahlliste ein- und auszublenden.
9. Feedback: Feedback-Antworten für ausgewählten Zeitraum anzeigen und exportieren
10. Chat:
    1. Maximale Zeichenanzahl einer Chatnachricht ist auf 2000 Zeichen beschränkt.
    2. Mit Enter-Taste kann Nachricht abgeschickt werden; Enter + Shift fügt Zeilenumbruch im Eingabefeld ein.
11. Newsfeed:
    1. Erweiterte Bearbeitungsrechte für Admins
    2. Beiträge, die oben fixiert wurden, werden durch farblichen Rahmen und Label hervorgehoben.
12. Statistiken: Mehr Flexibilität beim auswählbaren Zeitraum
13. Individuelle E-Mails: Kopie an Absender
14. Phishing-Kampagnen:
    1. Neue Einstellungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass nur menschliche Klicks gezählt werden
    2. Kampagnen-Verwaltung:
       1. Kampagnenübersicht: im Reiter ‘MitarbeiterInnenliste’ kann bei den Spalten ‘Klick-’, ‘Eingabe-’ und ‘Öffnungsrate’ nach Prozentbereichen gefiltert werden.
       2. Szenarien erstellen: der erweiterte Editor wurde durch eine neuere Version ersetzt auf den Seiten:
          1. Erstellen-von-kundenspezifischen-E-Mails: hier ist es zudem möglich, den {{link}}-Platzhalter im Link-Feld von Editorelementen zu verwenden, wenn diese ein solches aufweisen.
          2. Erstellen-von-kundenspezifischen-Landingpages
          3. Erstellen-von-Seiten-mit-Einreichungsergebnissen
       3. Aktionen: bei der automatischen Kurszuweisung können auch inaktive Kurse ausgewählt werden.
15. Organisation:
    1. Einstellungen:
       1. Hilfedokumente-hochladen unterstützt auch das Anlegen von Links zu Hilfe-URLs.
       2. Benachrichtigungen: Mit zu bestätigenden Systembenachrichtigungen können Sie Ihre MitarbeiterInnen gezielt über wichtige Änderungen informieren und sicherstellen, dass diese zur Kenntnis genommen wurden.
       3. Design:
          1. Farben können entweder per Color-Picker oder Hexadezimalcode ausgewählt bzw. definiert werden. Farbänderungen werden unmittelbar sichtbar, werden aber erst nach dem Speichern dauerhaft übernommen.
          2. Es kann zwischen einem Standard- und dem Smart-Study-Farbschema gewählt werden.
          3. Man kann für das Bannerbild einen der drei Anzeigemodi Anpassen (Strecken), Füllen (Zuschneiden) und Wiederholen (Kacheln) wählen.
          4. Man kann eine Primärfarbe für UI-Elemente festlegen.
    2. MitarbeiterInnen:
       1. MitarbeiterInnen: Fortschrittsanzeige, wie viele der verfügbaren MitarbeiterInnen-Slots bereits vergeben sind.
       2. MitarbeiterInnenprofil:
          1. Anzeige des Profilbildes auf dem MitarbeiterInnenprofil.
          2. OE-Admins können Mitarbeitende ihrer OE sperren bzw. entsperren.
    3. Organisationseinheiten:
       1. Organisationseinheitsprofil: die Darstellung der Organisationseinheitsstruktur wurde neu gestaltet.